Trabalhador CLT celebra ANTECIPAÇÃO da sua aposentadoria com alegria


O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) permite que os trabalhadores contratados sob o regime CLT antecipem sua aposentadoria, desde que atendam a determinadas condições. Essa opção pode ser atrativa para aqueles que viram o adiamento da aposentadoria após a implementação da Reforma da Previdência. Saiba mais sobre esse assunto.

A Reforma da Previdência, desde 2019, alterou a maneira como as aposentadorias são concedidas no Brasil, estabelecendo critérios progressivos de pontuação e idade. No entanto, em algumas situações, os empregados sob o regime CLT podem se aposentar mais cedo.

Antes de tomar qualquer providência junto à Previdência, é essencial conhecer algumas informações fundamentais sobre essa possibilidade de antecipação. Assista ao vídeo do colunista para mais detalhes sobre o 14º salário do INSS.


Aposentadoria por tempo de contribuição

– Nesse sistema, o segurado deve alcançar uma pontuação mínima que resulta da soma da idade com o tempo de contribuição.
– Para as mulheres, é necessário contribuir no mínimo por 30 anos, enquanto os homens devem contribuir por 35 anos.
– Atualmente, as mulheres precisam atingir 91 pontos, enquanto os homens necessitam de 101 pontos.
– Por exemplo, uma mulher com 60 anos de idade e 35 anos de contribuição já poderia se aposentar.
– Atualmente, mulheres com idade a partir de 58 anos e 6 meses e homens a partir de 63 anos a 63 anos e 6 meses já podem se beneficiar desse sistema.
– , especialista, oferece esclarecimentos sobre aposentadoria por idade.

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Aposentadoria especial

A aposentadoria especial é destinada aos trabalhadores que exercem atividades com potencial de risco à saúde. As regras para essa modalidade são as seguintes:

Aposentadoria aos 55 anos

– 15 anos de trabalho com exposição a agentes nocivos à saúde.
– 15 anos de contribuição ao INSS.

Aposentadoria aos 58 anos

– 20 anos de atividade profissional exposta a agentes prejudiciais à saúde.
– 20 anos de contribuição e prática profissional.

Aposentadoria aos 60 anos

– 25 anos de trabalho com exposição a agentes nocivos na saúde.
– 25 anos de contribuição sob risco à saúde.

O INSS está concedendo um pagamento de R$ 1.000 para as mães brasileiras, saiba como receber.

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